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在企业工作的每一位个人，从离开校园进入一家企业，我们首先会迎来一次从学生到职业人的转变。这次转变，让个人在工作岗位上，完成既定的工作目标，输出个人的价值，所以这一阶段的职业角色是“个体贡献者”。
随着个人的专业业务技能越来熟练，在组织中的人际技能的修炼，以及对于企业忠诚度的提高后，每位个体都有可能在企业中迎来另一次最重要的角色转变，那就是从“个体贡献者”到“管理者”。
这一次的转变，对于一个职业人来说将会变得非常非常重要，因为这一次的转变最重要的来自于「认知」——心智模式的变化。我们都知道改变一个人的心智模式是非常困难的，很多人也许整个职业生涯都在努力的完成这一转变。那么这其中的奥秘是什么呢？
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