时代的发展给了企业追求更多、更大商业愿景的机会,在争取这些机会的过程中,企业间的竞争强度与速度愈发激烈。
在中国,大规模的区域产业聚集,引导区域不断地产生人才聚集虹吸的现象,这导致人才供给出现区域失衡。而应对激烈的商业竞争,企业期待自己的组织效能高效、高速释放,这给企业的人才建设带来五大挑战。
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