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本系列文章聚焦阐释一个课题:企业中的成人学习是如何发生的。组织内学习如何有效发生,需首先厘清组织内“学习全过程”的三方面,即:围绕个体学习动机的“全过程”、学习策略的设计“全过程”,以及自我效能感感知的“全过程”。
在前文《组织内学习究竟如何有效发生?(一)》、《组织内学习究竟如何有效发生?(二)》中,作者总结和分析了学习全过程管理之“学习动机”与“学习策略”;本文将向各位读者朋友继续解释学习全过程管理的第三大要素——自我效能感感知的“全过程”。
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