PPI人才发展洞察 | 组织内学习如何有效发生(三)
人才发展 Alex Chen 2022-05-11 11:14

本系列文章聚焦阐释一个课题:企业中的成人学习是如何发生的。组织内学习如何有效发生,需首先厘清组织内“学习全过程”的三方面,即:围绕个体学习动机的“全过程”、学习策略的设计“全过程”,以及自我效能感感知的“全过程”。

在前文《组织内学习究竟如何有效发生?(一)》、《组织内学习究竟如何有效发生?(二)》中,作者总结和分析了学习全过程管理之“学习动机”与“学习策略”;本文将向各位读者朋友继续解释学习全过程管理的第三大要素——自我效能感感知的“全过程”。


#人才发展

阅读 4

猜你喜欢
PPI人才发展洞察 | 学习发展领域或将迎来一次艰难的专业跃迁
PPI人才发展洞察 | 学习发展领域或将迎来一次艰难的专业跃迁
PPI人才发展洞察 | 年度培训计划怎么做?
PPI人才发展洞察 | 年度培训计划怎么做?
PPI人才发展洞察 | 企业培训还有用吗?
PPI人才发展洞察 | 企业培训还有用吗?