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在前文《销售人员的核心能力(导论)》中,作者围绕销售工作的专业性展开,指出在做销售培训时应注重三个要点,即:销售“面”的系统性、销售人员的“专业”,以及构建销售专业系统。基于构建销售专业系统的三个必不可少的组成要素,作者介绍了一个较全面与系统性的销售专业模型,即销售人员的核心能力—— SPB模型™。
本系列旨在为各位读者朋友详细解读SPB模型™的具体内容;本文将首先介绍销售人员的核心能力之高效自我治理(High Effective Self-governance)。
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